Digitale Barrierefreiheit im Bewerbermanagement

Gleichberechtigte Teilhabe? Ja! Die beesite ist gemäß BITV 2.0 barrierefrei. Sowohl für Bewerbende als auch im Backend ist sie für Menschen mit Beeinträchtigungen nutz- und bedienbar.

Demo vereinbaren Warum beesite?

Diversität

Mehr als eine moralische Verpflichtung. Eine barrierefreie Gestaltung macht es allen Zielgruppen leichter. Gleichzeitig führt es zu mehr Suchmaschinenfreundlichkeit.

Für alle Arbeitgeber

In Deutschland leben etwa 3 Mio. Erwerbsfähige mit einer Behinderung. Ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Sie erreichen Zielgruppen, die sonst Ihre Webangebote nicht nutzen könnten.

BITV 2.0

Der BIK BITV-Test ist seit 2005 das in Deutschland etablierte Prüfverfahren für die Barrierefreiheit von Webseiten und Webanwendungen. Dafür wurden knapp 100 Anforderungen geprüft.

Barrierefreie Anzeigen

Klar strukturiert und barrierefrei im Design. Inklusiv in der Sprache und Ermunterung zur Bewerbung. Darauf achten wir gemeinsam mit Ihnen.

Barrierefreie Bewerbung

Ein einfach aufgebautes Formular, das nur die nötigsten Informationen abfragt und erlaubt, Lebenslauf-Daten automatisch einzufüllen, senkt Hürden im Bewerbungsprozess deutlich.

Barrierefreies Backend

Bedienung nur mit Tastatur oder mithilfe eines Screenreaders, dazu konsistente Navigation, optimierte Kontraste Funktionsstruktur: Das erlaubt bessere Inklusion und Teilhabe.