Mehr passende Bewerbungen durch skillbasiertes Matching

Bringen Sie mit einer auf Job-Daten trainierten KI die richtigen Talente mit dem passenden Job zusammen – für 22 % mehr Klicks auf den Bewerben-Button.

Demo anfordern Warum beesite?

Auslesen von Kompetenzen

Der skillmatcher.ai liest automatisch die notwendigen Skills aus der Stellenanzeige aus. Gleichzeitig identifiziert das Matching ähnliche oder gleichwertige Kompetenzen, die das Talent angibt.

Mehr Bewerbungen

Das Talent erhält passende Jobvorschläge einfach per E-Mail. Der skillmatcher.ai findet dabei schneller und bessere Matches als das Talent selbst. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit der Bewerbung.

Natürliche Sprache

Sowohl die Recruiter als auch die Talente geben die Kompetenzen in ihrer gewohnten Sprache an. Der skillmatcher.ai gleicht die Angaben ab und übersetzt somit zwischen beiden Parteien.

KI made in Germany

Die eingesetzte KI ist datenschutzkonform – gedacht, gemacht und gehosted in Deutschland. Durch unser eigenes KI-Team entwickelt erfüllt sie alle Anforderungen an die DSGVO oder den EU AI Act.

Stellenanzeige anlegen

Sie legen in Ihrem Bewerbermanagementsystem die Stellenanzeige an. Darin enthalten sind die Kompetenzen, die ein Talent für die Stelle mitbringen muss.

Skills auslesen

Der skillmatcher.ai identifiziert die benötigen Skills und interpretiert diese als mathematischen Tensoren, die in Bezug zu den erlernten Skills und Berufen positioniert sind.

Skills übersetzen

Da skillmatcher.ai natürliche Sprache versteht, können Sie und das Talent die Skills wie gewohnt beschreiben. Die KI übersetzt somit und hilft, die Talente zu erreichen.

Skills abgleichen

Der skillmatcher.ai gleicht KI-basiert die Skills und Berufserfahrung des Talents mit gesuchten Skills und Qualifikationen aus Ihren Stellenanzeigen ab und beurteilt das Matching.

Job-Angebot zusenden

Das Talent erhält passende Jobvorschläge automatisch per EMail. So werden qualifizierte Jobsuchende ohne manuellen Aufwand von Ihnen zur Bewerbung animiert.

Conversion ankurbeln

Talente, die sich nach einem Matching durch den skillmatcher.ai bewerben, bringen die notwendigen Skills mit und sind bis zu 80 % aktiver im Bewerbungsprozess.

Datenschutz

KI made & hosted in Germany.

Mehr Qualität

Passgenaue Bewerbungen für ausgeschriebene Vakanzen.

Mehr Diversität

Bias-freie Vorqualifizierung der Bewerbenden möglich.

Höhere Effizienz

Automatisiert, keine manuellen Prozesse.

Zufriedenere Talente

Skill-basierte, passende Jobvorschläge motivieren stärker zur Bewerbung.

Ihr Bewerbermanagementsystem für schnelles und effizientes Recruiting

Mehr zum beesite ATS

Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen

Mehr zu betterads.ai

Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen

Mehr zu jobhub

Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite

Mehr zu careersitebuilder.ai

Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events

Mehr zu instantpage

Ja, der Service kann direkt in die bestehende Karrierewebseite integriert werden.

Das hängt davon ab, ob die Schnittstellen für den Aufruf von Stellenanzeigen in Ihrem System vorhanden sind. In den meisten Fällen geht die Integration sehr schnell. Kontaktieren Sie uns für die unverbindliche Einschätzung in Ihrem Fall.

Sie können skillmatcher.ai sorgenfrei nutzen, weil die zugrundeliegende KI alle Anforderungen aus dem AI Act an “Vertrauenswürdige KI” erfüllt. Die gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir durchgehend in allen Prozessen der Entwicklung, des Deployments und im Betrieb. Unser KI-System ist also als “Trustable by Design” gebaut, datenschutzkonform, transparent sowie made and hosted in Deutschland.

Ja, wir sind uns sicher, dass keine systematische Voreingenommenheit (“Bias”) in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Religion entsteht. Das Matching basiert nur auf den Skills und berücksichtigt explizit keine Bias-relevanten Persönlichkeitsmerkmale. Wir testen unser System zusätzlich, um sicherzustellen, dass auch kein indirekter Bias entsteht (z.B. durch Unterschiede zwischen Skill-Bezeichnungen, wie Arzt vs Ärztin).

Der skillmatcher.ai unterstützt Sie gleich auf zweifache Weise. Zum einen gelangt die Stellenausschreibung durch die automatisierte E-Mail-Verteilung vollkommen selbstständig an eine große Anzahl interessierter Jobsuchende. Zum anderen werden gezielt jene Talente zur Bewerbung motiviert, die die geforderten Skills besitzen. Diese Selbstvorauswahl steigert die Qualität der Bewerbungen und macht die Arbeit im Recruiting effizienter und zielgerichteter.

Mehr passende Bewerbungen durch skillbasiertes Matching

Einige unserer Kunden, welche die beesite erfolgreich nutzen